戦略人事：理不尽な時代の人材戦略【2/5】（人材の流動化と調達可能性）
戦略人事：理不尽な時代の人材戦略【2/5】（人材の […]
月: 2025年9月
戦略人事：理不尽な時代の人材戦略【1/5】（受け皿のない労働市場）
～のどかな人材戦略の時代は終わった～ ■ 雇用統計 […]
未来への手がかり：妄想のファブレス2.0（工場のプレハブ化）
未来への手がかり：妄想のファブレス2.0（工場のプ […]
未来への手がかり：ヒトがいなくなる世界とロボット（格差解消のための覚悟とIT投資）
未来への手がかり：ヒトがいなくなる世界とロボット（ […]
ISO9001と経営：未来は誰にも分からない（トランプ氏の言動に学ぶ）
ISO9001と経営：未来は誰にも分からない（トラ […]
戦略人事：常態化する事業の再編（選択と集中は加速する）
～日産のことは対岸の火事ではない～ 感想文みたいな […]
ISO9001と経営：不正の根源としての組織文化（形骸化する規格要求事項への懸念）
ISO9001と経営：不正の根源としての組織文化（ […]
世間に転がる意味不明：コスト抑制は共通課題になる（BYDに関する悪意ある記事に思う）
世間に転がる意味不明：コスト抑制は共通課題になる（ […]
未来への手がかり：地方都市でのタクシー事業の戦略（分社化もしくは撤退）
未来への手がかり：地方都市でのタクシー事業の戦略（ […]
未来への手がかり：ドライバーの育成の方向性（自動運転のその先）
未来への手がかり：ドライバーの育成の方向性（自動運 […]