
戦略人事:避けられない職能給から職務給への転換(常態化するリストラ)
■常態化するリストラ ◇日産、世界で2万人規模の人 […]
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戦略人事:人材が定着しない前提での制度設計の必要性 […]
戦略人事:グローバル人材、リベラルアーツ、地政学( […]
■はじめに 戦前戦後の働き方を歴史的に見ればいわゆ […]
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戦略人事:大学との共同を模索する(富士通の通年採用 […]
戦略人事:シニア層への待遇は施しではない(三菱電機 […]
戦略人事:人材を使い捨てるツケ(スシローのゼロ回答 […]
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