戦略人事の課題：採用戦略に立ちはだかる現実（有効求人倍率と差別化戦略）
戦略人事の課題：採用戦略に立ちはだかる現実（有効求 […]
月: 2024年1月
戦略人事の課題：40歳定年の提唱（働き方に応じたハイブリッドな人事制度）
すでにあちこちで議論されていると思うが、定年という […]
世間に転がる意味不明：記録をないがしろにする人々（源流としての森友事件）
■記録をないがしろにする日本人 敗戦が決まると、資 […]
世間に転がる意味不明：教育の無償化の制限撤廃は正しい（投資対効果を考える範囲）
■異次元の少子化対策 岸田首相の云う「異次元の少子 […]
規格要求事項の私的解釈：「4.3 品質マネジメントシステムの適用範囲の決定（認証範囲を限定するときの注意）
■びっくりした相談 ISO9001の認証のための審 […]
世間に転がる意味不明：先義後利を無視する人々が残したもの（損保ジャパン、白川社長とビッグモーター）
■先義後利 先義後利とは、中国の儒学・荀子に登場す […]
未来への手がかり：イノベーションの負の側面（ギガキャスト）
■なにげなニュース 昨年（2023年）の夏ごろニュ […]
戦略人事：既得権益に囚われる人々との闘い（ライドシェアは他人事ではない）
■人事部門の苦悩 人事部門は当然のこととして、採用 […]
世間に転がる意味不明：効率化は最適解ではない（2024年問題と運転手不足）
■インプットを減らす施策 効率とは、インプットに対 […]
世間に転がる意味不明：大阪万博の機能不全（まとめ。ちょっと長いよ）
昨年（2023年）は、大阪万博の記事が数多くあった […]