戦略人事:人事部門は機関(ボディ)なのか(人事関係の紛争問題を考える)
■はじめに 人事部門の戦略的な関わりを持って欲しい […]
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■安易な報道 事実かも知れないが事実ではないかもし […]
成功基準のない戦略はコンコルド効果を誘発しやすく撤 […]
■手段と目的の混在 会議を開くことは目的ではない、 […]
■論理的思考の弱点 論理的思考はロジカルシンキング […]
■ビジネスホテルが凄いことになっている 先日、出張 […]
世間に転がる意味不明:めちゃくちゃなライドシェア議 […]
■リスク リスクとは何かと言われたときには「未来を […]
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