戦略人事：禍福はあざなえる縄のごとし（リストラの副作用としての人材の流動化）
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戦略人事・記事探訪
戦略人事：職種の再定義が必要な管理職の業務（ジョブ型雇用の向き合い方）
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戦略人事：ダイバーシティへの準備（難しい同性婚への対応）
■気になる記事 あまり取り上げられていないが気にな […]
戦略人事：西松建設の衝撃（定期昇給を辞めたらどうか）
■気になる記事 ○西松建設、大卒初任給30万円 2 […]
戦略人事：時代遅れのジョブ型雇用（デジャブー感の強い人事制度）
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戦略人事：船を下りた人間に未練は無い（幻想のアルムナイ採用）
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戦略人事：バズワード化している“ジョブ型”と言う言葉(2_2)（企業と労働者の意識のずれ）
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戦略人事：バズワード化している“ジョブ型”と言う言葉(1/2)（企業の本音の所在）
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戦略人事：未来を予測できるという幻想（ゲノム情報の活用）
■差別という視点 少し気になった記事である。 ○ゲ […]
戦略人事：ジョブ型雇用の同床異夢（教育訓練のコストは誰が負担するのか）
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