戦略人事：辞めさせるのは罪悪感はなく、辞めるのはとがめる無神経（組織論の変質）
■組織の類型 かつて組織の特性を測るのにいくつかの […]
戦略人事・記事探訪
戦略人事：障害者への理解が求められる件（代行ビジネスを非難する前に考えるべき事）
■障害者雇用に初めて触れた頃 障害者雇用の義務化は […]
戦略人事：転ばぬ先の杖（LGBTへの対応の潮流を見据える）
■気になるニュース ●埼玉県と川口市を除く…県内6 […]
戦略人事：昨日までの常識を捨て去る覚悟（定期昇給を疑い、安定した雇用関係を疑う）
■イノベーションの前提条件 赤の女王仮説は有名であ […]
世間に転がる意味不明：性的差別撤廃への動き（最高裁の判決は家族法を変えられるか）
■保守的な「昭和」の政治家が眉をひそめるニュース […]
世間に転がる意味不明：放送できない「寺内貫太郎一家」（大声もDV）
戦略人事のネタでもあります。 ■ひっそりと流れるニ […]
戦略人事：昨日と同じ方法が通用するわけがない(リモートワークの終焉）
■ミスリードさせる記事 ○Dellが従業員のリモー […]
戦略人事：二極化する人事制度（ソニー、富士通の差別化賃金制度）
■従来型人事制度の終焉 すでにVUCAと言う言葉が […]
戦略人事・記事探訪：人的資本経営に真剣に取り組むべき理由（大山鳴動：何も変わらない人手不足の現状）
■賃金に焦点化しすぎている現状 2024年は多くの […]
戦略人事・記事探訪：複線化する調達戦略（就業者人口も3年内離職率も変わらない）
■マクロデータの不変 20年前の出生率は20年前の […]