戦略人事：人員削減戦術への対応【3/3】（矛盾する人事施策）
2024年3月。リストラの記事が目につくことが多い […]
戦略人事・記事探訪
戦略人事：人員削減戦術への対応【2/3】（対岸の火事にならない日本企業のリストラ）
2024年3月。リストラの記事が目につくことが多い […]
戦略人事：人員削減戦術への対応【1/3】（日常的なリストラの風景）
2024年3月。リストラの記事が目につくことが多い […]
戦略人事：人材市場の買い負けに備える（時給の高騰、初任給の上昇）
人手不足の特効薬はない。 黙っていれば「ヒトという […]
戦略人事：人材のシェアリング（採用難と逃げ出す人々）
業務を分解し、そこにいなければできない仕事だけを残 […]
戦略人事：混迷している人材獲得の戦場（ミスマッチを防ぐ場面をどこで考えるのか）
外的要因に頼ることは望ましくない ■人事部の悩み […]
戦略人事：狭いパイの中で循環する人々（人材の争奪戦は改善しない）
■改善しない人手不足 出生率の低下による労働力人口 […]
戦略人事：既得権益に囚われる人々との闘い（ライドシェアは他人事ではない）
■人事部門の苦悩 人事部門は当然のこととして、採用 […]
戦略人事：ジェンダー、障害者という人の多様性に供える（試行錯誤ができる心構えが必要になる）
社内にある障害者やジェンダーに対する偏見に対応する […]
戦略人事：アジリティ戦略という選択肢（安易なリストラを回避する準備）
■安心できない世界の動き 先日、景気が回復している […]