戦略人事：安定しない雇用を前提とした戦略（働き方の多様性、スポットワーク）
■プロジェクト単位もしくは案件毎の組織編成 海外の […]
戦略人事・記事探訪
戦略人事：政府の思惑と現場の思惑の温度差（リストラと高齢者の雇用延長）
戦略人事：政府の思惑と現場の思惑の温度差（リストラ […]
戦略人事：AIコーチというアプローチ（チームメンバーとしてのChatGTP）
■知らないが許されない時代 問題がますます複雑化す […]
戦略人事：曖昧になる境界線（賃金戦略は誰が決定するのか）
■それは私の仕事ではありません 人事部門が戦略的な […]
戦略人事：虚妄のジョブ型人事（問答無用の人事制度）
■SESと言うビジネスモデル ・技術者派遣とSES […]
戦略人事：虚妄のジョブ型人事（複線型人事では単なる焼き直しである）
■組織デザイン 従来型の「メンバーシップ型人事」で […]
世間に転がる意味不明：忘れ去られるリスキルの騒動（いったい今はどうなっているのかが分からない出来事）
戦略人事がらみの話です。 ■伊藤レポート 伊藤レポ […]
戦略人事：Exit-Voice理論を考える（加速するリストラと危うい離職の加速）
■Exit-Voice理論 グローバル経済に関する […]
戦略人事：人事部門は機関（ボディ）なのか（人事関係の紛争問題を考える）
■はじめに 人事部門の戦略的な関わりを持って欲しい […]
戦略人事：権限と責任という守備範囲（人員削減と配置転換、資生堂ジャパンを題材として）
■加速する人材の流動化 昨年もしくは一昨年から大企 […]