賃金制度を考える背景：高度プロフェッショナル制度の向こう側
今日の新聞で、いわゆる「働き方改革法案」が成立する […]
賃金シミュレーション
賃金制度を見直すきっかけと手順
現在の賃金制度の考え方に限界があり、新たなコンセプ […]
賃金制度の限界
おそらくどの時代でもそうなのだろうが、会社を取り巻く環境はどんどん変わってゆく。その中で生き残るためにはけるべきものは変え、変えてはいけないものは変えない戦略をとらざるを得ない。すべてがうまくゆくわけではない。東芝の原子力事業への取り組みは結果として失敗した戦略・戦術の結果なのだと思う。失敗すれば従業員の解雇という選択肢をとらざるを得ない。従業員の永続的な雇用を保証することはできない。