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中野ソフトウエアサービス

FaceBookに中野ソフトウエアのページを用意しています。
「いいね」をしていただけるとうれしいです。

JISQ15001を読むというプロジェクトを実施しています。

(最新コンテンツ)

JISQ15001の付属書の解説をするシーズンスリーとして、付属書を対象としたビデを配信をしています。 2020年4月12日現在、最初の9本を公開します。
JISQ15001:2017の付属書を読むの第1回配信(全9回)

プライバシーマークの取得支援サービスを再開します

PMSを構築するためのチェックリストを公開しています。詳しくは下記から。 【最新の投稿】
《PMS コンサルタントの頼んだらいくらかかる》
PMSに対する誤解:知らないから「難しい」は早計過ぎる

社員満足度調査の支援サービスを開始します

2018年10月26日  案内はこちら。社員意識調査・パンフレット 2018年12月9日 「社員意識調査のガイドブック」の公開を始めました。
2018年12月22日 社員意識調査の集計支援のツールを公開しました。
2019年1月12日 社員意識調査の集計支援のツールを公開しました。 2020年3月2日 社員満足度調査の見積もりの考え方をアップしました。
社員満足度調査の見積もりの考え方

賃金シミュレーションサービスを開始します。

2018年10月26日  案内はこちら、賃金シミュレーションサービス
2019年4月2日   賃金シミュレーションに関連するツールを公開します。
賃金分析(TypeA)の公開
 

経営理念

SEとしての経験を活かしシステム・アプローチでマネジメント課題を解決する

 当社が設立されたのは1999年。Windows95が出て数年たち、インターネットが徐々に普及しだした年になる。すでに20年近くがたっており、ITに関してはめざましい進化を遂げている。 一方で、実際の経営マネジメントを含め非技術分野(間接業務)では、その思考方法を変えていない。Input-Activity-Outputといった構造的なアプローチを入れるだけで、何が課題なのかを明確にできることを経験してきた。こうした方法論は昔からあるものの、その思考方法やツール整備がIT的、SE的でない。 当社は、組織課題を解決する手段として、システム・アプローチに着目し、様々な思考実験を行うものである。 思考実験に賛同・参画してくれる組織があれば幸いである。

最近撮った写真

【コロナ後の風景】

街中を走る彼らの姿が驚くほど自然に見えて来た日常がある。


ネット経由で企業や個人から単発の仕事を請け負う「ギグワーク」が話題になったのはまだ1,2年のことなのだが、急速に拡大していることは報道などでも知ることができる。

2020年の新型コロナウイルスの影響で、店内での飲食ができなくなったことで一気にテイクアウトやウーバーイーツが日常化した。
この傾向は今後も続くのだろうか?

「ギグワーク」は個人の持つ隙間時間を有効活用するという枠組みであり、個人にとっては本来自分のしたい仕事を選択できるメリットがある。(それが食品の運搬かどうかは別として)
企業にとっても不況の中で企業は副業を認めており、賃金の抑制の他個人の能力開発にもつながる、あるいは会社がとのネットワークを構築できるなどのメリットがある。

個人がいくつもの顔をもって働くというのは可能な時代になっている。

一方で、新型コロナウイルスによる派遣切り・雇い止めなど後ろ盾のない人々へのしわ寄せは見過ごすことができないレベルになっている。
企業や政府はまともにセーフティーネットを作る気が無い以上、一人で働く人々の支援の仕組みが必要になる。

「ギグワークス」同士をつなぐネットワークを作り、仕事機会の共有化、心理面・物理面での支援を行えるようにすることが望ましい。

企業は人手不足と言うが、ひろく雇用枠を広げて採用する気はない。都合の良い人財だけを求めている姿勢はこの後も続くだろう。そこからこぼれた人材は、自らの未来を切り開くしかない。
これをバックアップする仕組みができあがれば、誰にも雇われない働き方をする人々が日常的に活躍する社会が実現するだろう。

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