クロス・レポート・プロジェクト

世界は不思議に満ちている。理解できないことが多い。
我々はどこから来たのか
我々は何者か
我々はどこに向かうのか
すぐには答えの出ない問いかけである。
ここは思考実験のサイトである。

【戦略人事】
人事部門の役割は人事施策(採用や教育、給与計算など)のオペレーション部隊ではない。戦略に関わることが求められる。

【ISO9001と経営】
ISOに取り組んでも儲からないのは、経営との関連性を無視した活動をしているからである。無駄な活動は辞めるべきである。

【両利きの経営】
両利きの経営は「知の交信」の基に成り立つ。知の交信はどのように実現するのか。これへの問いかけに対する試みを行なう。

おしらせ

■資料の提供と「会員」について

このサイトでは、現在「ISO9001」と「戦略人事」の検討用の資料を提供しています。しかし、多くの引用(特にISO9001:2015という規格)が含まれており、そのまま公開することは著作権上疑念があります。そのため会員登録(無料)をしていただいた方のみに公開しています。会員サービスのログインを参照してください。

■資料の利用に当たって

資料はパワーポイントで提供しています。社内で使用する限り編集などは自由です。当方への連絡も不要です。ただし、引用する場合には資料名と私の名前(中野康範)を明記してください。また、外部への公開はしないでください。当然販売目的の為の資料の利用は厳禁です。

2023/11/12