報酬制度

　組織が、その理想を実現させるためには経営資源（ヒト･モノ･カネ、ナレッジ、ブランド）を効果的に活用することが求められます。そのうち、ヒトはモチベーションの有無で成果創出に大きな影響を及ぼします。
　モチベーションの3要素は、ふさわしい仕事、ふさわしい環境、ふさわしい報酬です。
　このブロックでは、そのあるべき報酬をどのように考えるのかの枠組みについて整理します。
【賃金分析と賃金シミュレーション】