戦略人事・記事探訪:人的資本経営に真剣に取り組むべき理由(大山鳴動:何も変わらない人手不足の現状)
■賃金に焦点化しすぎている現状 2024年は多くの […]
■賃金に焦点化しすぎている現状 2024年は多くの […]
■マクロデータの不変 20年前の出生率は20年前の […]
■潮目の法令判断 法律は完璧ではない。全てをカバー […]
■人事部だけの問題ではない 伊藤レポートなどを読む […]
おそらくは解決したいことの先は一緒なのかもしれない […]
2024年3月。リストラの記事が目につくことが多い […]
2024年3月。リストラの記事が目につくことが多い […]
2024年3月。リストラの記事が目につくことが多い […]
人手不足の特効薬はない。 黙っていれば「ヒトという […]
業務を分解し、そこにいなければできない仕事だけを残 […]
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